| Summary: | A implementação de estratégias para recrutar voluntários é fundamental para a sobrevivência dos clubes desportivos sem fins lucrativos. Neste estudo são abordados os processos recrutamento de voluntariado para os clubes desportivos. Apesar do voluntariado implicar custos para a organização desportiva, correspondem a um investimento que proporciona um retorno significativo. Embora os voluntários muitas das vezes desempenhem um trabalho básico (e.g., abastecimento de água e alimentos, serviços de limpeza), também desempenham frequentemente tarefas de grande relevo nas organizações desportivas. Voluntários com a experiência ou qualificação adequada podem desempenhar nos clubes desportivos tarefas como o aconselhamento jurídico, contabilidade financeira, assistência de marketing, e uma série de outras funções. É, deste modo, fácil perceber a importância que os voluntários têm como um recurso organizacional, bem como a forte dependência que muitas organizações desportivas têm relativamente ao voluntariado. É importante, neste contexto, perceber quais são os processos de recrutamento de voluntários por parte dos clubes desportivos, bem como entender os fatores que influenciam estes processos. Apresenta-se, igualmente, uma aplicação prática referente ao processo de recrutamento de voluntariado nos clubes portugueses de Orientação Pedestre.
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