Lourenço, J. P. S. (2021). Os benefícios de “agirmos como somos”: A relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho.
Citação norma ChicagoLourenço, João Pedro Santos. Os Benefícios De “agirmos Como Somos”: A Relação Entre a Liderança Autêntica E a Performance Individual, E O Papel Mediador Do Bem-estar No Trabalho. 2021.
Citação norma MLALourenço, João Pedro Santos. Os Benefícios De “agirmos Como Somos”: A Relação Entre a Liderança Autêntica E a Performance Individual, E O Papel Mediador Do Bem-estar No Trabalho. 2021.
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