"Crer é poder": estudo sobre a interacção entre recursos laborais, auto-eficácia e engagement laboral

A presente investigação foi conduzida com o objectivo de estudar o tipo de relação existente entre os recursos laborais, em concreto as dimensões básicas da tarefa propostas pelo modelo de Hackman e Oldham, os recursos pessoais, especificamente a auto-eficácia, e o engagement laboral. A amostra é co...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Oliveira, Cristina Margarida Lopes de (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2015
Subjects:
Recursos laborais
Dimensões básicas da tarefa
Recursos pessoais
Auto-eficácia
Engagement laboral
Job resources
Job core dimensions
Personal resources
Self-efficacy
Work engagement
Online Access:http://hdl.handle.net/10174/15356
Country:Portugal
Oai:oai:dspace.uevora.pt:10174/15356

Internet

http://hdl.handle.net/10174/15356

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