Cunha, M. P. e., Fortes, A., Rodrigues, F., & Rego, A. (2015). Leadership paradoxes in Angolan organizations: Emic paradoxes, etic paradoxes, and paradox work.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Cunha, Miguel Pina e., Armanda Fortes, Filipa Rodrigues, e Arménio Rego. Leadership Paradoxes in Angolan Organizations: Emic Paradoxes, Etic Paradoxes, and Paradox Work. 2015.
Citação MLA (8ª ed.)Cunha, Miguel Pina e., et al. Leadership Paradoxes in Angolan Organizations: Emic Paradoxes, Etic Paradoxes, and Paradox Work. 2015.
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