| Resumo: | Atendendo a que a satisfa??o profissional em enfermagem ? um indicador da qualidade dos cuidados prestados aos utentes/doentes e da avalia??o do desempenho das organiza??es que se encontram em fase de remodela??o em Portugal, interessou-nos avaliar a Satisfa??o Profissional dos Enfermeiros de Reabilita??o, de institui??es p?blicas de uma regi?o norte do pa?s. O conceito de satisfa??o profissional que norteou a pesquisa est? intrinsecamente relacionado com a forma como o indiv?duo se sente no local de trabalho e com as caracter?sticas pessoais. Os objetivos deste estudo consistem em, conhecer os fatores condicionantes da satisfa??o dos enfermeiros de reabilita??o, estudar a influ?ncia da ?rea da presta??o de cuidados na satisfa??o profissional dos enfermeiros de reabilita??o e analisar a influ?ncia das caracter?sticas sociodemogr?ficas e profissionais na perce??o da satisfa??o profissional dos enfermeiros de reabilita??o. Trata-se, pois, de um estudo quantitativo, do tipo explorat?rio, descritivo e correlacional. A popula??o foi constitu?da por 60 enfermeiros a exercer fun??es em hospitais (47) e no ACES (13). Para avaliar o grau de satisfa??o profissional utilizamos o Instrumento de Avalia??o da Satisfa??o Profissional (IASP 5? vers?o). As perguntas abertas foram tratadas com recurso ? an?lise de conte?do, numa l?gica de complementaridade entre o paradigma qualitativo e quantitativo. Na an?lise inferencial recorreu-se, ao teste t de Student ou An?lise de Vari?ncia Unifactorial (ANOVA). Nas situa??es em que n?o estavam reunidas as condi??es necess?rias foram usados os testes de Mann-Whitney e de Kruskal-Wallis. Verificou-se que n?o h? diferen?as significativas entre a satisfa??o profissional dos enfermeiros especialistas/enfermeiros especializados. As diferen?as encontradas relacionam-se com o sexo dos participantes. A escala onde se verificou diferen?a foi: qualidade do local de trabalho (p =2,26), a subescala foi a pol?tica de recursos humanos (p=2,24) e a faceta foi a n?vel da coordena??o (p=2,88). No que se refere ao local de trabalho, os participantes que prestam cuidados no ?mbito dos cuidados de sa?de prim?rios mostraram maior satisfa??o Nas quest?es abertas, remunera??o n?o adequada ? fun??o desempenhada, n?o reconhecimento do valor do trabalho, falta da visibilidade do trabalho do enfermeiro de reabilita??o e o facto de se encontrar a prestar cuidados gerais foram alguns dos aspetos que se salientaram
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